我们认为，企业形象视觉设计首先要服从企业文化和经营理念，这是前提也是基础。VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的企业视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速有效和便捷之途径。
企业形象视觉设计除要服从企业文化和经营理念外，需要考虑的因素和遵循的原则也是十分重要的。企业形象视觉设计应具备强烈的视觉冲击力、统一的设计风格、人性化的关照、符合审美规律、体现民族个性与尊重民族风俗等，然而更重要的是企业形象视觉设计应有很强的可实施性：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。同时，应重视严格的管理：VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。